CHACUN S'ADAPTE AU NOUVEAU RÔLE
AIDER À ÉVOLUER DANS LA TRANSFORMATION
STOPPER L'ANXIÉTE
Part entière de la transformation, la transition de carrière est une étape cruciale dans la vie professionnelle, englobant l'évolution de carrière, la création d'activité, ou un bilan professionnel. Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre de vos projets en révélant vos compétences, atouts et axes de développement pour une transformation professionnelle épanouissante. En parallèle du coaching, nous proposons un bilan professionnel, visant à mieux se connaître, valoriser ses compétences et envisager une évolution professionnelle.
FAIRE LE BILAN
Le bilan de compétences peut être initié par l'employeur ou demandé par le salarié avec l'accord de l'entreprise. Habituellement, c'est l'employeur qui en prend en charge le financement, surtout s'il est associé à un plan de formation. Nous vous guidons pour vous aider à orienter vos choix professionnels, prendre des décisions éclairées, mieux vous connaître, vous développer et progresser. Un premier échange nous permettra de personnaliser votre accompagnement selon vos besoins.